@LaQuadrature il devrait s'intéresser au bien-être de ses employé-es. Pourquoi y a-t-il multiplication des rupture conventionnelles ? Pourquoi y a-t-il du burn-out et aucun accompagnement ? Pourquoi faire pression pour passer de 3 à 2 jours de télétravail ? Les salarié-es qu'il semble tant aimer n'ont pas leur mot à dire. Il faut bousiller leur équilibre vie pro/vie perso.

Il ne fait pas bon vivre dans les agences, alors qu'il ne fasse pas celui qui améliore les conditions de travail de ses salarié-es grâce à de l'automatisation. 😐